Linkedin Learning Versus Skillshare: is er Een winnaar?

“B. zei ooit: “Vertel me en ik vergeet; leer me en ik kan het me herinneren; betrek me en ik leer.” Franklin

We beleven de tijd van ons leven in de klas omdat moderne hulpmiddelen het onderwijs efficiënter en leuker maken dan ooit tevoren. Hoewel de technologische vooruitgang zeker bijdraagt aan de stijgende populariteit van online leerplatforms, zijn het de leergierigheid van studenten en de inzet van docenten die de meeste lof verdienen.

LinkedIn geldt als het beste sociale media platform voor professionals. De website werkt meestal in een online setting en koppelt werkgevers aan kandidaten met de vereiste vaardigheden en werkervaring.

De cursussen die beschikbaar zijn via LinkedIn Learning, zijn echter ontworpen om professioneel netwerken minder lastig te maken.

Skillshare is echter het ideale online platform voor degenen die hun creativiteit willen gebruiken als springplank naar prestaties. Skillshare biedt digitaal kunstonderwijs op gebieden als fotografie, schrijven, grafisch ontwerp, mode, cinematografie en animatie.

Hoe goed zou je kunnen weten welk leerplatform je moet kiezen als je geen grondige review leest?

Als u echter een eerlijke vergelijking wilt tussen LinkedIn Learning en Skillshare, heb ik voor uw leesplezier grondige evaluaties van beide diensten gemaakt.

• In tegenstelling tot Skillshare biedt Lynda een meer georganiseerde leeromgeving.
• In vergelijking met LinkedIn Learning is Skillshare betaalbaarder.
• Cursussen op LinkedIn Learning zijn ontworpen voor en worden geleverd aan zakelijke klanten, terwijl die op Skillshare vooral gericht zijn op het creatieve proces van leren.
• Skillshare heeft minder kwaliteitscontroles op zijn docenten dan LinkedIn Learning.

Lees onze Skillshare vs. Lynda vergelijking om erachter te komen welke dienst beter aan uw behoeften voldoet, zowel wat betreft de kwaliteit van de instructie als uw budget.

Belangrijke elementen van leermiddelen

In dit informatietijdperk is niets belangrijker dan professionele vaardigheden. In de huidige technologische context omgeving is het belangrijker dan ooit om je professionele vaardigheden voortdurend te ontwikkelen.

Uit deze vergelijking hebben wij vastgesteld dat beide beoordeelde online hulpmiddelen hun gebruikers onderscheidende instrumenten bieden voor het ontwikkelen van verkoopbare competenties.

• Talrijke lessen: Op beide sites vindt u veel verschillende soorten creatieve lessen.
• Zowel LinkedIn Learning als Skillshare hebben hun respectieve cursuscatalogi samengevat in drie brede onderwerpsgebieden.”LinkedIn Learning organiseert zijn cursussen rond thema’s, software en leertrajecten, terwijl Skillshare de opties ‘Create’ en ‘Build’ aanbiedt.
• Proefversies van veel e-learningplatforms zijn gratis beschikbaar, hoewel ze vaak tijds- en cursusbeperkingen bevatten.
• Cursussen en curricula op LinkedIn Learning en Skillshare worden voortdurend bijgewerkt, en zolang uw lidmaatschap actief is, hebt u toegang tot deze updates.

Voor een eerlijke vergelijking tussen Lynda en Skillshare ik hieronder de belangrijkste voordelen van elk platform op een rijtje gezet.

De cursussen op LinkedIn (Lynda)

De geloofwaardigheid van LinkedIn als zakelijk hulpmiddel is algemeen erkend. Iedereen in de wereld heeft een LinkedIn pagina nodig om in contact te komen met andere professionals en om werk te vinden. LinkedIn is een geweldige bron voor het vinden van freelance werk, netwerkmogelijkheden en fulltime functies in grote en kleine bedrijven.

Niemand wil toch naar school gaan op LinkedIn? Zeker niet de zakelijke elite.

Een van de doorslaggevende factoren bij de beslissing van LinkedIn om Lynda, een online leerplatformsoftware, over te nemen, was waarschijnlijk de erkenning van het bedrijf dat leren moet worden verbeterd voor professionele kennis.

Daarom lanceerde LinkedIn LinkedIn Learning, een online bron voor het ontwikkelen van professionele competenties. Lynda is ingeschakeld om hen te helpen meer ruimte te creëren voor lessen in webontwikkeling, IT en andere vakgebieden.

Lynda biedt cursussen aan voor bijna elk vakgebied. Tienduizend lessen lijkt me erg veel. Alleen gekwalificeerde instructeurs die zich aan hun criteria houden, leiden deze lessen. Aangezien de meeste leden van de groep overheidsorganisaties, onderwijsinstellingen, sprekers en andere Lynda alumni zijn, is dit logisch.

Een tastbaar resultaat hebben aan het einde van een maandenlange opleiding is een fantastische motivator, en bij LinkedIn Learning is dat niet anders. Nadat je de test hebt afgerond, krijg je een certificaat van voltooiing.

Ze weten natuurlijk dat online studeren eentonig kan zijn, vooral als ze te lang naar een video moeten kijken. Er zijn video’s, geschreven notities en transcripties voor elk hoofdstuk.

“Het beschikken over trainingspartners is een geweldige morele opkikker. Lynda heeft een leden- en gemeenschapsruimte voor groepen van minimaal vijf personen. Het resultaat is een boost in communicatie en samenwerking.

In dit systeem is het leerproces beter georganiseerd. Ze volgen gewoon verder onderwijs en formele training volgens een vooraf bepaald plan. Zolang uw lidmaatschap actief is, hebt u toegang tot alle recente cursus- en curriculumupdates van LinkedIn Learning en Skillshare.

LinkedIn wordt algemeen erkend als een betrouwbare professionele bron. Wat is er beter dan te kunnen zeggen dat je elke cursus op je cv hebt gevolgd aan de beste online universiteit?

Skillshare

Er zijn nu meer kunstenaars en ontwerpers dan er studenten kunnen worden ondergebracht met het huidige aanbod van 29.000 creatieve cursussen. Zowel docenten als studenten kunnen Skillshare kosteloos gebruiken.

Hoewel studenten een plek hebben om een opleiding te volgen, hebben docenten meer vrijheid omdat ze niet onderworpen worden aan enige vorm van screening. Er is geen diploma vereist om bijlesgever te worden.

Iedereen die op de lijst van Skillshare staat, kan aangenomen worden. Deze functie doet afbreuk aan de geloofwaardigheid van het platform omdat het de kwaliteit van de informatie en media die het aanbiedt in gevaar brengt.

Het is van vitaal belang dat u de achtergrond en de referenties van de docent kunt onderzoeken voordat u een cursus bij hem begint.

Beter nog, je kunt de deskundigheid van de instructeur testen door een paar voorbeeldvideo’s te bekijken. Op Skillshare of LinkedIn verliezen cursisten gemakkelijk hun interesse in de cursussen. De lengte van de video’s op deze sites varieert van 10 minuten tot enkele uren.

Uiteindelijk is iedereen op zoek naar een videoformaat zonder advertentieonderbrekingen. Dat is precies wat je vindt in de video’s van skillshare. Het meest cruciale kenmerk is dat de instructietoepassingen op elk platform te downloaden zijn.

Skillshare ontbeert de professionaliteit en organisatie van Lynda. Veel docenten zijn echter doorgewinterde professionals die u graag helpen dezelfde weg te bewandelen die zij al hebben afgelegd. Daarom is Skillshare een goede optie als je op zoek bent naar een flexibel en innovatief trainingsplatform.

U kunt leren wat u moet weten in slechts 10 minuten per dag. Skillshare is een geweldig alternatief als je liever in je eigen tempo studeert.

Analyse van de prijs

“Vrijheid is het nastreven van iemands dromen. Ze moeten een prijs hebben om te kunnen bestaan.” – Criss Jami, Killosophy

We zullen meer waarde hechten aan alles wat op ons pad komt, zodra we accepteren dat alles een prijs heeft. Er zijn kosten verbonden aan het gebruik van een online leerplatform. Deze kosten kunnen helemaal niets zijn of een miljoen dollar. Nadat je een paar verschillende cursussen hebt bekeken, vraag je je misschien af of de kosten redelijk zijn.

Daarom is een uitgebreide kostenvergelijking tussen Skillshare en de LinkedIn Learning-toepassingen nodig. Vergeet niet dat Skillshare en Lynda toepassingen, net als alle andere, u kosten aanrekenen afhankelijk van het kaliber van het programma en de diepte van de middelen waarover u beschikt.

Lynda

Iedereen houdt van een risicoloze kans om iets nieuws uit te testen. U weet misschien niet zeker of skillshares of Lynda de beste optie is zonder eerst hun prijzen te vergelijken.

Het is nuttig uw input te hebben voor het maken van een prijsvergelijking. Lynda laat je, in tegenstelling tot veel andere online leerplatforms, kiezen tussen een gratis proefperiode van 30 dagen en een betaald premium abonnement. Er zijn twee niveaus van lidmaatschap beschikbaar:

Het standaard jaarabonnement

U moet de 19,99 dollar per maand betalen. Met dit abonnement kunt u zoveel video’s bekijken als u wilt uit de bibliotheek van lessen. Het lidmaatschap kost $240 per jaar. Functies zoals video-afspeellijsten, certificering en het zoeken in videotranscripties zijn inbegrepen allemaal inbegrepen in deze bundel, evenals toegang tot onbeperkt materiaal voor een heel jaar.

Ook de tijd die je hebt besteed aan het werken met lokale kinderen is inbegrepen. Het belangrijkste is dat je films en modules kunt downloaden om ze ook te gebruiken als je geen internetverbinding hebt.

Standaard maandelijkse tarief

Het lidmaatschap van $25 is één maand geldig. Alle video’s, transcripties, certificaten van voltooiing en de mogelijkheid om offline te studeren zijn inbegrepen in dit pakket.

Dit is echter slechts een proefperiode van één maand die naar wens kan worden verlengd.

Jaarlijkse verlenging van het Premium Lidmaatschap

Premium lidmaatschap, dat toegang geeft tot al het cursusmateriaal, kost tot 360 dollar per jaar of 29,99 dollar per maand. Video’s, lezingen, modules, tests en aanvullende producten zoals offline leren maken allemaal deel uit van de deal.

Lynda biedt referenties die in je carrière gebruikt kunnen worden. De accreditatie wordt erkend op LinkedIn, wat potentiële werkgevers helpt op te merken.

Kosten die normaal gesproken verbonden zijn aan een premium lidmaatschap

Met deze optie heeft u ook onbeperkte toegang tot alle beschikbare videogidsen. Bovendien zijn er hulpmiddelen voor werk, videobibliotheken, bladwijzers, referenties en transcripties.

De materialen zijn ook beschikbaar in gedownloade vorm, met mobiele uitbreidingen om de individuele praktijk te begeleiden.

Mogelijkheid tot een gratis proefperiode

Het beste aan online onderwijs zijn de gratis demo’s. Met de gratis proefperiode van Skillshare van een maand kunt u het platform en alle opleidingen die het te bieden heeft, bekijken zonder een cent uit te geven.

Jaarlijks Premium Lidmaatschap

Het jaarlijkse lidmaatschap van Skillshare kost een flinke $167,88, maar de maandelijkse optie kost slechts $13,99. Met een betaald abonnement kunt u studeren uit meer dan 30.000 beschikbare lessen.

Bovendien wordt een netwerk dat zijn leden in staat stelt met elkaar in contact te komen en gesprekken te voeren altijd goed ontvangen. Een ander voordeel is dat u een kopie van het cursusmateriaal kunt downloaden om het te gebruiken waar en wanneer u maar wilt.

Cursuswaarde en klanttevredenheid

Moet je betalen voor het leerplatform van LinkedIn? Welke voordelen heeft Skillshare ten opzichte van LinkedIn Learning? Hoe kan je investering het meest optimaal benut worden? Kunt u mij vertellen over de standaard van hun programma’s, de breedte van hun onderwerpen en de diepte van de kennis van hun docenten? Hoe lang duurt de demo?

Ik heb over deze vragen nagedacht en kan daarom de antwoorden geven.

Lynda

Hoewel de kwaliteit van online cursussen sterk kan variëren, is het niet ongewoon dat ze kosten variëren van enkele honderden tot enkele duizenden dollars.

LinkedIn Learning is iets duurder dan vergelijkbare diensten, maar biedt uitstekende waarde voor het geld en respecteert de persoonlijke informatie van gebruikers.

Er worden vooraf een paar eenvoudige vragen gesteld om het systeem te helpen bepalen welke lessen het meest geschikt voor je zijn. Als de voorgestelde lezingen je niet bevallen, kun je gerust door de secties bladeren en een willekeurige cursus kiezen.

De cursussen van LinkedIn Learning kunnen grofweg worden geclassificeerd als:

• Onderwerpen
• Software
• en onderwijsroutes.

Betalende klanten kunnen kiezen uit meer dan 27.000 cursussen in deze drie categorieën. Het is een goed idee om een cursus te kiezen die uw werkdoelen aanvult of uw professionele vooruitzichten verbetert.

Sommige van deze programma’s duren wel 10 films, die elk tot 30 minuten kunnen duren. Leerlingen kunnen wekelijkse updates plannen over hun vooruitgang naar hun doelen.

Vanuit een puur praktisch oogpunt is er veel werk gestoken in het maken van de video’s. De videocolleges van LinkedIn Learning zijn van de hoogste kwaliteit. Zowel de visuele als de audiokwaliteit zijn uitstekend. Sommige cursussen gebruiken presentaties om ideeën beter te verduidelijken door het gebruik van boeiende beelden.

Ik besloot wat coderingslessen te nemen, en ik moet zeggen dat de leraren uitstekend waren. De lessen zijn accuraat.

Ik waardeerde hen extra omdat hun uitleg over debuggen eenvoudig genoeg was voor een vijfjarige om te volgen. Het is fantastisch om te leren van iemand die de materie goed begrijpt.

Eerlijk gezegd was ik verbaasd toen ik zag dat ze afrondingscertificaten aanboden. Begrijp me niet verkeerd, het is fantastisch om nog een certificaat te hebben. Het probleem is dat je minstens de helft van de verplichte lessen kunt missen en toch kunt slagen.

Bovendien zijn er geen opdrachten om je voortgang en beheersing van de stof te controleren. De certificaten hebben wellicht geen waarde omdat ze niet algemeen erkend worden.

Skillshare

Laten we eens kijken naar wat Skillshare te bieden heeft. Net als LinkedIn Learning deelt Skillshare zijn opleidingen in drie grote rubrieken in. De drie hoofdcategorieën zijn: ‘Creëren’, ‘Bouwen’ en ‘Bloeien’.

Creëren’ is de plek voor jou als je inhoud maakt of zeer betrokken bent bij het creatieve proces. Cursussen voor filmmakers, beeldend kunstenaars, modeontwerpers, fotografen en auteurs zijn er in overvloed. UX- en UI-ontwerp voor app-ontwikkeling wordt uitvoeriger behandeld in de sectie ontwerp.

Bedrijfseigenaren, analisten en managers zullen meer relevante cursussen vinden in de categorie ‘Bouwen’.

De derde categorie, ‘Bloeien’, biedt seminars aan over het verbeteren van de levensstijl en de productiviteit.

De lengte van deze videocolleges varieert van cursus tot cursus, maar is vaak tussen de twee en vijftien minuten. Aanvankelijk dacht ik dat elke les zou eindigen met een opdracht, maar ik leerde al snel dat dit niet het geval is.

Als je problemen hebt of commentaar op je werk nodig hebt, zullen bepaalde Skillshare-instructeurs hun uiterste best doen om je te helpen.

Raad eens wat ik interessant vond aan Skillshare.

Ik ontdekte dat sommige lessen worden gegeven door bekende personen. Skillshare Originals is een andere naam voor deze cursussen.

Deze video’s duren meestal 8-10 minuten en zijn van zeer hoge kwaliteit. Je kunt ze niet missen en ze zijn duidelijk gemarkeerd.

Er zijn ook gewone cursussen te vinden, waarvan de makers iedereen is die bereid is onder de regels van Skillshare te spelen.

Als je aan de volgende eisen voldoet, mag je morgen met de lessen beginnen.

• Leer iets dat toegestaan is
• Houd je aan de minimumlengtevereisten
• Plaats een video die alles uitlegt
• Breng een groepsinspanning
• Organiseer je materiaal effectief.
• Handhaaf een aanvaardbaar niveau van geluids- en beeldkwaliteit
• De visuals moeten gevarieerd zijn.
• Overdrijf niet met zelfpromotie.
• Echt onderwijs aanmoedigen
• Praat over je unieke onderwijswaarde
• Voldoe aan het vereiste deelnameniveau
• Respecteer de andere normen en het onderwijsbeleid dat door de samenleving is vastgesteld.

De belangrijkste nadelen van de verschillende platforms

Ondanks hun vele voordelen zijn Lynda en Skillshare niet perfect.

Lynda

Enkele nadelen van LinkedIn’s Learning (Lynda) zijn de volgende:

1. De gratis versie is niet beschikbaar. Nadat de gratis proefperiode van 30 dagen is afgelopen, moet u een lidmaatschap kopen of uw account annuleren.
2. Uw voortgang wordt mogelijk niet correct gesynchroniseerd tussen de mobiele app en de desktopversie.
3. Video’s kunnen niet sneller worden afgespeeld.
4. Feedback geven is vrij moeilijk. Er is geen andere manier om feedback te geven dan een e-mail te sturen naar de hoofdinbox van het bedrijf.
5. Er is niets om aan te werken om je vaardigheden te verbeteren. Omdat er geen vast plan is om het geleerde toe te passen, blijven de meeste lessen een beetje theoretisch.
6. Een bepaalde klasse vinden kan lastig zijn als je de precieze naam niet kent. De indexering kan wat werk gebruiken.
7. De seminars zijn ontworpen voor en gericht op bedrijven.

Skillshare

Skillshare is niet zonder nadelen. Onder andere:

• Er is geen uniformiteit in opleidingsmateriaal. Een van de nadelen van een open platform is dat elke oude Tom, Dick of Harry een cursus kan maken.
• De gratis versie heeft een aantal beperkingen, maar is nog steeds bruikbaar. Om deze dienst volledig te gebruiken is een betaald lidmaatschap vereist.
• Advertenties kunnen behoorlijk frustrerend zijn, vooral voor gratis gebruikers. Je kunt nauwelijks twee pagina’s omslaan zonder een advertentie te zien.
• Er is veel ruimte voor verbetering van de videokwaliteit. Sommige lezingen lijken gefilmd te zijn voor de maanlanding.
• Hun video’s hebben geen ondertiteling. Voor leerlingen wier eerste taal geen Engels is, kan het moeilijk zijn om mee te luisteren.
• Er zijn geen criteria om ervoor te zorgen dat de leerkrachten bekwaam zijn. Sommige leerkrachten worden liever geïnstrueerd dan dat zij zelf lesgeven.
• De nadruk is verschoven van het bedrijfsleven naar innovatie.

Algemene evaluatie

Verschillen LinkedIn Learning (Lynda) en Skillshare veel van elkaar?

Ja, die zijn er echt. Beide zijn bedoeld om het onderwijs te verbeteren, maar op verschillende manieren. De verschillen worden hieronder opgesomd.

Verdict

Skillshare is een online gemeenschap waar mensen tegen redelijke tarieven nieuwe vaardigheden kunnen leren en geleerd kunnen worden door anderen. Op de site kunnen lessen worden gevolgd van experts in het vakgebied of gepassioneerde studenten. Ontwerpers worden aangetrokken door de toegankelijkheid van het platform, en er zijn tal van interessante projecten beschikbaar om uit te testen.

Skillshare kan beter een minimumniveau van ervaring of opleiding eisen alvorens zich in te schrijven voor een cursus. Het is alleen maar goed dat ze hun gebruikers badges en leercertificaten aanbieden.

Op één uitzondering na is LinkedIn Learning een geweldige plek om je professionele horizon te verbreden. Dit is geen goedkope optie. Hoewel een lidmaatschap van LinkedIn Learning (Lynda) duur kan zijn, is de dienst de kosten zeker waard.

Misschien zouden ze, als ze opmerkingen zouden opnemen, cursussen beter kunnen evalueren en betere regels kunnen ontwikkelen voor het maken van nieuwe cursussen.

Als u probeert te beslissen tussen LinkedIn Learning en Skillshare, moet u ervoor zorgen dat de nadelen van beide aanvaardbaar zijn voordat u een verbintenis aangaat. Bij het kiezen van een platform voor je opleiding moeten deze twee bovenaan je lijst staan.

U kunt er zeker van zijn dat u een fantastische studie-ervaring zult hebben, wat u ook kiest.

FAQ

Skillshare vs. Lynda: welke is de beste?

Is Lynda minderwaardig aan Skillshare? Wat superieur is, is een subjectieve vraag. Lynda en Skillshare bieden hun eigen verschillende voordelen voor gebruikers.

Professionals in het bedrijfsleven hebben wellicht meer baat bij Lynda, terwijl onafhankelijke kunstenaars op zoek naar oefenprojecten zouden kunnen kiezen voor Skillshare.

Wat is voordeliger, Skillshare of LinkedIn Learning (Lynda)?

Qua kosten wint Skillshare het altijd van LinkedIn Learning. Skillshare heeft maandelijkse lidmaatschapsopties vanaf 8,15 dollar, terwijl de laagste prijsklasse van LinkedIn Learning begint bij 19,99 dollar.

De gratis editie van Skillshare biedt toegang tot een beperkt aantal cursussen.