Linkedin Learning vs. Skillshare: Gibt es einen Gewinner?

“Sage es mir, und ich vergesse es, lehre mich, und ich erinnere mich vielleicht, beteilige mich, und ich lerne.” – B. Franklin

Wir könnten nicht glücklicher sein beim Lernen, denn die Technologie wurde entwickelt, um das Lernen schneller und einfacher zu gestalten. Online-Lernwerkzeuge werden immer beliebter. Die Technologie hat dabei eine große Rolle gespielt, doch noch beeindruckender ist die Lernbereitschaft der Schüler und das Engagement der Lehrer.

LinkedIn ist das weltweit führende Netzwerk für Geschäfte und Berufe. Die Website arbeitet hauptsächlich online und bringt Unternehmen mit Menschen zusammen, die über die benötigten Fähigkeiten und Berufserfahrungen verfügen.

Doch mit LinkedIn Learning können Sie Schulungskurse besuchen, die Ihnen das professionelle Netzwerken erleichtern.

Andererseits ist Skillshare die beste Online-Adresse, wenn Sie Ihr Talent nutzen wollen, um im Leben voranzukommen. Skillshare lehrt Menschen Fotografie, kreatives Schreiben, Grafikdesign, Mode, Filme, Animation und andere Formen digitaler Kreativität.

Wie gut könnten Sie wissen, welche Lernplattform Sie wählen sollten, wenn Sie keine vollständige Bewertung lesen würden?

Ich habe jedoch gründliche Bewertungen sowohl von LinkedIn Learning als auch von Skillshare, so dass Sie sie auf faire Weise vergleichen können.

Im Vergleich zu Skillshare hat Lynda eine organisiertere Lernmethode.

LinkedIn Learning ist teurer als Skillshare.

• Die Kurse auf Skillshare konzentrieren sich hauptsächlich auf kreative Lernweisen, während die
• Klassen auf LinkedIn Learning hauptsächlich für
• Geschäftskunden ausgelegt sind und als solche gelehrt werden.
• Skillshare hat niedrigere Standards für die Qualität ihrer Lehrer als LinkedIn Learning.

Lesen Sie weiter die Bewertung Skillshare vs. Lynda, um herauszufinden, welche besser zu Ihrem Lernstil und vor allem zu Ihrem Budget passt.

Schlüsselmerkmale von Lernplattformen

Was könnte in diesem Zeitalter der Technologie wichtiger sein als qualifizierte Fähigkeiten? In der modernen Welt, in der wir heute leben, ist es wichtig, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.

Wie diese Bewertung zeigt, hat jede der beiden Online-Plattformen ihre eigenen Methoden, um Ihnen Geschäftsfähigkeiten beizubringen.

• Eine Vielzahl an Kursen: Beide Seiten bieten eine Menge künstlerischer Kurse, die Ihnen sicherlich gefallen werden.
• Kurse sind in drei Hauptgruppen unterteilt. Sowohl LinkedIn Learning als auch Skillshare haben dies umgesetzt. Skillshare hat “Create”, “Build”, und “LinkedIn Learning” hat “Subjects”, “Software”, und “Learning Paths” als unterschiedliche Lernweisen.
• Kostenlose Probephasen: Diese Online-Lern-Apps ermöglichen es den Menschen, sie für eine begrenzte Zeit und Anzahl von Klassen kostenlos auszuprobieren.
• Kurse werden regelmäßig aktualisiert: LinkedIn Learning und Skillshare aktualisieren ihre Kurse und Lektionen ständig, und Sie können sie weiterhin nutzen, solange Ihr Abonnement gültig ist.

Hier sind die wichtigsten Punkte zu jedem Anbieter für einen fairen Vergleich von Lynda und Skillshare.

Lynda ist Teil von LinkedIn.

LinkedIn ist als Geschäftsnetzwerkseite bekannt. Jeder auf der Welt möchte eine LinkedIn-Seite haben, um Geschäftskontakte oder Jobs zu bekommen. Die gute Nachricht ist, dass LinkedIn Ihnen helfen kann, alle Arten von Jobs zu finden, von Geschäftsverbindungen bis hin zu Unternehmensarbeit und sogar Freelance.

Niemand würde gerne bei LinkedIn lernen. Sicherlich nicht Geschäftsleute.

Als LinkedIn Lynda kaufte, eine der Online-Lernplattform-Apps, war es wahrscheinlich, weil sie erkannten, dass das Lernen für Geschäftsinformationen besser sein muss.

Dies führte zur Schaffung von LinkedIn Learning, einem Online-Tool zum Erlernen wichtiger Fähigkeiten, insbesondere solcher, die am Arbeitsplatz benötigt werden. Lynda ist dazu gekommen, um ihnen zu helfen, ihr Eigentum zu erweitern, so dass sie Ausbildungen in Technologie und Webentwicklung anbieten und sogar Raum schaffen können.

Unabhängig davon, was Sie beruflich tun, hat Lynda einen Schulungskurs für Sie. Wenn Sie mich fragen, sind 10.000 Kurse eine große Zahl. Diese Kurse werden von Fachleuten durchgeführt, die ihren eigenen Standards entsprechen. Dies liegt daran, dass die meisten Mitglieder Regierungsorganisationen, Universitäten, Lehrer und andere Lynda-Alumni sind.

Es gibt nichts Besseres als zu wissen, dass Ihre monatelange Ausbildung zu etwas Nützlichem führen wird, und bei LinkedIn Learning ist das nicht anders. Wenn Sie Ihren Test bestehen, erhalten Sie einen Nachweis über Ihren Erfolg.

Offensichtlich wissen sie, dass das Online-Lernen, insbesondere wenn es das Anschauen eines Films über eine lange Zeit beinhaltet, etwas langweilig sein kann. In jedem Teil gibt es eine Mischung aus Filmen, Notizen und Texten.

Es gibt nichts Besseres als zu wissen, dass man nicht alleine arbeitet. Lynda hat einen Club- und Gruppenraum für mindestens fünf Personen. Dies fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander.

Es hat eine organisiertere Lernmethode. Sie besuchen einfach weiterhin College und Schule, folgen einem strengen Programm. LinkedIn Learning und Skillshare aktualisieren ihre Kurse und Materialien oft, und solange Ihr Ticket aktiv ist, sind Sie der Einzige, der Zugang zu den neuen Versionen hat.

LinkedIn ist weltweit in der Geschäftswelt gut bekannt und angesehen. Was könnte besser sein, als Kurse von der besten Online-Lernseite in Ihrem Lebenslauf zu haben?

Skillshare

Jeden Tag gibt es mehr und mehr kreative Menschen, und 29.000 kreative Kurse sind mehr als genug für Auszubildende. Sowohl Lehrer als auch Menschen, die lernen wollen, können Skillshare kostenlos nutzen.

Während die Schüler Lernorte haben, können Lehrer mehr Jobs bekommen, da sie keine Überprüfungen durchlaufen müssen, bevor sie anfangen können zu unterrichten. Sie benötigen keinen bekannten Abschluss oder Zertifikat, um mit dem Unterrichten zu beginnen.

Skillshare stellt jeden ein, der auf ihrer Liste der Tutoren steht. Diese Funktion lässt es weniger professionell erscheinen, da sie die Qualität der Informationen und Inhalte, die Sie davon erhalten können, senkt.

Bevor Sie mit einem Lehrer ein Studium beginnen, müssen Sie in der Lage sein, ihre Vorgeschichte zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie qualifiziert sind.

Noch besser, Sie können einige Probevideos ansehen, um sicherzustellen, dass der Lehrer alles weiß, was Sie wissen müssen. Die Schüler können leicht müde vom Lernen auf

Skillshares oder LinkedIn Learning werden. Die Länge der Videos auf diesen Lernseiten reicht von 10 Minuten bis zu mehreren Stunden.

Letztendlich wollen wir alle Videos ansehen, ohne anhalten und Werbung schauen zu müssen. Dies ist es, was Sie von Skillshare-Lektionen bekommen können. Am wichtigsten ist, dass die Nutzer die Lektions-Apps auf ihre PCs, Tablets oder Mobilgeräte herunterladen können.

Skillshare ist nicht so organisiert oder professionell wie Lynda. Aber die Lehrer sind oft Menschen mit viel Erfahrung, die bereit sind, Ihnen den Weg zu zeigen, den sie einst gegangen sind. Skillshare hat alles, was Sie für ein kreatives Lehrwerkzeug brauchen.

Sie können alles lernen, was Sie in mindestens zehn Minuten am Tag wissen müssen. Skillshare sollte Ihre nächste Wahl sein, wenn Sie gerne auf eine offenere Art und Weise lernen.

Preisvergleich

“Träume und Freiheit sind dasselbe. Damit sie existieren können, haben sie ihren Preis.” – Criss Jami, Killosophy

Wenn wir verstehen, dass alles einen Preis hat, werden wir jedem Wert, der uns entgegenkommt, mehr Aufmerksamkeit schenken. Auch Online-Lernwerkzeuge haben ihren Preis. Dieser Preis könnte kostenlos sein, oder er könnte eine Million Dollar betragen. Nachdem Sie sich die Lektionen angesehen haben, die Sie interessieren, möchten Sie vielleicht wissen, ob der Preis für Sie stimmt.

Wenn Sie also zwischen den Apps Skillshare und LinkedIn Learning wählen möchten, müssen Sie ihre Preise sorgfältig vergleichen. Vergessen Sie nicht, dass die Preise in den Skillshare- und Lynda-Apps auf der Ebene des Programms und den angebotenen Lernwerkzeugen basieren..

Lynda

Jeder liebt eine kostenlose Testversion, weil sie ihnen die Möglichkeit gibt zu sehen, worauf sie sich einlassen. Wenn Sie nicht auf die Preise achten, fragen Sie sich vielleicht immer noch, ob Skillshare besser ist als Lynda.

Ihre Antwort hilft sehr bei der Preisvergleichung. Im Gegensatz zu vielen Online-Lernseiten bietet Ihnen Lynda eine kostenlose Testversion für bis zu 30 Tage an und lässt Sie zwischen einem Basis- und einem bezahlten Konto wählen. Es gibt zwei Pakete für eine einfache Mitgliedschaft:

Das Basispaket für ein Jahr

Dafür müssen Sie jeden Monat $19.99 bezahlen. Dieses Angebot der Registrierung gibt Ihnen Zugang zu qualitativ hochwertigen Filmen und so viel Kursmaterial wie Sie möchten. Die Mitgliedschaft kostet $240 pro Jahr. Dieses Angebot gibt Ihnen Zugang zu unbegrenztem Material für ein Jahr, sowie zu einer Videoplaylist, Zertifizierung und Suchen nach Video-Transkripten.

Ihre Erfahrung wird auch mit anderen Kindern in der Umgebung geteilt. Am wichtigsten ist, dass Sie Filme und Kurse herunterladen können, um sie in Ihrer eigenen Zeit anzusehen und zu lernen.

Einfache Monatsabonnement

Dieses Abonnement kostet $25 und gilt nur für einen Monat. Dieses Paket gibt den Nutzern Zugang zu allen Videos, Leistungsabzeichen, Untertiteln von Videos und Offline-Lernen.

Aber das gilt nur für einen Monat und Sie können es so oft wiederholen, wie Sie möchten.

Jährliches Premium-Abonnement

Aber Sie müssen bis zu $29.99 pro Monat oder $360 pro Jahr für ein bezahltes Konto bezahlen, das Ihnen Zugang zu allem Kursmaterial zu jeder Zeit gibt. Das Paket kommt mit Filmen, Lektionen, Kursen, Tests und anderen wichtigen Dingen wie Offline-Studium.

Lynda gibt Ihnen die Chance, eine Geschäftszertifizierung zu erhalten. Die Lizenz ist auf LinkedIn bekannt, was es für Unternehmen einfacher macht, Sie schnell in Betracht zu ziehen.

Premium jeden Monat

Mit dieser Funktion können Sie auch so viele Schulungsfilme ansehen, wie Sie möchten. Nicht nur das, sondern auch die Arbeitshilfen, Videoplaylists, Favoriten, Zertifikate und Video-Untertitel.

Sie können auch digitale Versionen der Materialien erhalten, die Ihnen helfen können, selbstständig zu üben.

Kostenlos ausprobieren

Kostenlose Proben sind der beste Teil des Online-Lernens für jedermann. Der Skillshare-Test bietet Ihnen einen kostenlosen Ein-Monats-Vertrag, der es Ihnen ermöglicht, alle Trainings auszuprobieren und zu sehen, worauf Sie sich einlassen, bevor Sie bezahlen.

Premium Jahresabonnement

Die jährliche Anmeldung bei Skillshare kostet riesige $167.88, und der monatliche Deal kostet nur $13.99. Wenn Sie ein bezahltes Konto haben, können Sie die App verwenden, um mehr als 30.000 Klassen anzusehen.

Nicht nur das, sondern jeder liebt einen Ort, an dem Menschen miteinander in Verbindung treten und miteinander reden können. Ein weiterer Vorteil ist, dass die Materialien jeder Klasse heruntergeladen und ohne Internetverbindung verwendet werden können.

Wie gut die Kurse sind und wie viel sie koste

Also, lohnt es sich, für LinkedIn Learning zu bezahlen? Was sind die Unterschiede zwischen Skillshare und LinkedIn Learning? Was können Sie für das Geld bekommen, das Sie ausgeben? Wie gut sind ihre Klassen, wie viel decken sie ab und wie gut kennen ihre Lehrer ihre Fächer? Wie lange dauert die kostenlose Testphase?

Ich habe jede Frage sorgfältig durchdacht und kenne die Antworten

Lynda

Online-Kurse können von ein paar hundert bis zu ein paar tausend Dollar kosten, aber das Niveau des Kurses variiert oft.

Obwohl LinkedIn Learning etwas teurer ist als einige seiner Konkurrenten, bietet es einen großen Wert für das Geld und eine strenge Datenschutzrichtlinie.

Bevor Sie anfangen, beantworten Sie einige kurze Fragen, die helfen, herauszufinden, welche Klassen am besten für Sie geeignet sind. Sie können durch die Gruppen blättern und jeden Kurs auswählen, wenn Ihnen die vorgeschlagenen nicht gefallen.

Es existieren drei Hauptkategorien von Kursen auf LinkedIn Learning:

• Fachgebiete
• Software
• und Lernpfade.

Bezahlende Nutzer können aus mehr als 27.000 Kursen in diesen drei Kategorien wählen. Es ist stets ratsam, einen Kurs zu wählen, der zu den beruflichen Zielen passt oder dabei hilft, eine bessere Anstellung zu finden.

 Einige dieser Lektionen umfassen bis zu zehn Videokurse, die jeweils bis zu 30 Minuten dauern. Sie können Lernziele festlegen und wöchentliche Updates über Ihren Fortschritt erhalten.

Auf den ersten Blick scheint es, als ob viel Arbeit in die Erstellung der Filme gesteckt wurde. Die Online-Lektionen auf LinkedIn Learning sind die Besten, die Sie finden können. Sowohl das Video als auch der Ton sind hervorragend. In einigen Kursen sind die Gespräche eine großartige Möglichkeit, eine Idee zu veranschaulichen.

Ich habe mich für Lektionen angemeldet, um das Programmieren zu erlernen, und ich muss sagen, dass die Lehrer hervorragend waren. Sie sind kompetent in dem, was sie unterrichten. 

Sie haben erklärt, wie man Fehler behebt, auf eine Weise, die ein 5-jähriges Kind verstehen könnte, was mir zusätzlichen Respekt abverlangte. Es ist immer großartig, von jemandem zu lernen, der viel über das Fachgebiet weiß.

Ich habe wirklich nicht erwartet, dass sie Erfolgszertifikate ausstellen. Verstehen Sie mich nicht falsch, es war großartig, eine weitere Auszeichnung zu meiner Liste hinzuzufügen. 

Man könnte buchstäblich durch die Hälfte der Klassen schlafen und trotzdem das Zertifikat erhalten. Es gibt auch keine Projekte, um zu testen, wie gut man verstanden hat, was man gelernt hat. Ich glaube nicht, dass die meisten Menschen zustimmen würden, dass die Papiere das Geld wert sind.

Skillshare

Jetzt schauen wir uns an, was Skillshare zu bieten hat. Skillshare gliedert seine Lektionen in drei Hauptgruppen, genau wie LinkedIn Learning. Diese sind: Erschaffen, Aufbauen und Gedeihen.

“Erschaffen” ist der richtige Bereich für Sie, wenn Sie Inhalte erstellen oder sich für künstlerische Menschen interessieren. Künstler, Animatoren, Designer, Fotografen und kreative Schriftsteller können viele Kurse belegen. Im Design-Bereich können Sie mehr über UI/UX für die Erstellung von Apps lernen.

Die Gruppe “Aufbauen” ist besser für Unternehmer, Geschäftsexperten und Menschen, die für andere verantwortlich sind.

Die dritte Gruppe, “Gedeihen”, umfasst Kurse zum Leben und zur Aufgabenerledigung. Jeder Videokurs dauert von einer oder zwei Minuten bis zu etwa 15 Minuten, und die Anzahl der Videos in jeder Lektion variiert. Am Ende meiner ersten Kurse hier bekam ich Hausaufgaben, aber ich lernte schnell, dass nicht alle Lektionen mit Hausaufgaben enden. Einige Skillshare-Lehrer geben sich große Mühe, alle Fragen zu beantworten und Kommentare zu Ihrer Arbeit abzugeben.

Nun, was habe ich Spannendes über Skillshare herausgefunden? Ich stellte fest, dass einige ihrer Kurse von bekannten Persönlichkeiten unterrichtet wurden. Diese Kurse werden auch als Skillshare Originals bezeichnet. Meistens sind diese Filme 8 bis 10 Minuten lang und von sehr guter Qualität. Außerdem haben sie klare Namen, sodass man sie nicht verpassen kann.

Reguläre Kurse werden auch von zufälligen Personen erstellt, die bereit sind, die Regeln von Skillshare zu befolgen. Jeder kann Lektionen nehmen, solange sie folgende Anforderungen erfüllen:

• Unterrichten Sie etwas, das erlaubt ist.
• Erfüllen Sie grundlegende Längenanforderungen.
• Fügen Sie einen Film zum Anfang hinzu.
• Führen Sie ein Projekt mit der Klasse durch.
• Der Inhalt sollte gut organisiert sein.
• Erfüllen Sie Standards für die Qualität von Stimme und Film.
• Ändern Sie das Aussehen der Dinge.
• Hören Sie auf, sich selbst zu bewerben.
• Fördern Sie echtes Lernen.
• Teilen Sie einzigartige Lehrwerte.
• Erfüllen Sie grundlegende Interaktionsstandards.
• Befolgen Sie andere Regeln und Lehrpraktiken in der Gruppe.

Was sind die Hauptprobleme mit den Plattformen?

Obwohl Lynda und Skillshare großartig sind, haben sie auch einige Mängel.

Lynda

Dies sind einige Dinge, die LinkedIn Learning (Lynda) nicht gut macht.

1. Es gibt keine kostenlose Version. Wenn Sie keinen Vertrag nach Ihrer 30-tägigen Testversion abschließen, werden Sie ausgeschlossen.
2. Ihr Fortschritt stimmt nicht immer zwischen der mobilen App und der PC-Version überein.
3. Sie können die Geschwindigkeit, mit der Filme abgespielt werden, nicht beschleunigen.
4. Kommentare abzugeben ist fast unmöglich. Es gibt keine Möglichkeit, Feedback zu geben, es sei denn, Sie schreiben eine E-Mail an das Unternehmen.
5. Es gibt keine Aufgaben, an denen Sie arbeiten können, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dies macht das meiste, was gelehrt wird, vage, weil es keine Möglichkeit gibt, das Gelernte in die Praxis umzusetzen.
6. Wenn Sie den genauen Namen des Kurses, den Sie finden möchten, nicht kennen, kann es schwierig sein, ihn zu finden. Sie könnten definitiv eine bessere Arbeit bei der Organisation leisten.
7. Die Lektionen richten sich hauptsächlich an Geschäftsleute und werden auf diese Weise unterrichtet.

Skillshare

Skillshare hat ebenfalls einige Nachteile. Dazu gehören:

• Es gibt keine Standards für Schulungsmaterialien. Ein Problem bei einer offenen Website ist, dass fast jeder seine Lektionen einrichten kann.
• Es gibt eine kostenlose Version, aber sie ist nicht sehr gut. Um das Beste aus dieser Seite herauszuholen, müssen Sie einen Vertrag abschließen.
• Kostenlose Benutzer müssen sich mit vielen störenden Anzeigen auseinandersetzen. Man kann kaum zwei Seiten umblättern, ohne eine Anzeige zu sehen.
• Videos könnten von viel besserer Qualität sein. Einige Kurse sehen so aus, als wären sie aufgenommen worden, bevor Menschen zum Mond geflogen sind.
• Ihre Filme haben keine Untertitel. Menschen, die Englisch nicht als Muttersprache sprechen, könnten es schwer finden, sie zu verstehen.
• Es gibt keine Regeln darüber, wie gut Lehrer sein sollten. Einige der Lehrer sollten sich zurücknehmen und ausbilden lassen.
• Weniger Aufmerksamkeit wird dem Geschäft gewidmet, mehr Aufmerksamkeit wird der Schöpfung gewidmet.

Gesamtvergleich

Sie könnten sich fragen, ob es klare Unterschiede zwischen LinkedIn Learning (Lynda) und Skillshare gibt.

Es gibt sie, obwohl beide die Bildung verbessern, tun sie dies auf unterschiedliche Weisen. Hier sind einige der vielen Unterschiede.

Fazit

Skillshare ist ein Ort, an dem Sie nützliche Fähigkeiten zu einem bezahlbaren Preis erlernen können. Die Website bietet Ihnen Zugang zu Lektionen, die von Fachleuten und Menschen, die sich für das Feld interessieren, eingerichtet wurden. Sie betreiben eine offene Plattform, die für Künstler sehr ansprechend ist, und die Nutzer können an einer guten Anzahl von Projekten arbeiten.

Skillshare könnte besser sicherstellen, dass Personen, die einen Kurs belegen möchten, über ein Mindestmaß an Fähigkeiten oder Lizenzen verfügen. Es wäre zudem fair, wenn sie ihren Nutzern Lernabzeichen verleihen würden, insbesondere denen, die Projekte abgeschlossen haben.

Mit einer Ausnahme ist LinkedIn Learning ein Ort, an dem Sie viele berufliche Fähigkeiten erlernen können. Der Preis ist nicht gering. Die Abonnements von LinkedIn Learning (Lynda) können etwas kostspielig sein, aber die Nutzer erhalten immer einen guten Gegenwert für ihr Geld.

Wenn sie Kommentare bei der Überprüfung der Kurse berücksichtigen würden, könnte dies ihnen helfen, ihre Regeln für die Erstellung neuer Kurse zu verbessern.

Bei der Entscheidung zwischen LinkedIn Learning und Skillshare ist es wichtig, über die negativen Aspekte jedes einzelnen nachzudenken und sicherzustellen, dass sie akzeptabel sind. Diese beiden Seiten sollten ganz oben auf Ihrer Liste stehen, wenn Sie einen Ort zum Lernen auswählen.

Unabhängig davon, für was Sie sich entscheiden, werden Sie sicherlich eine großartige Zeit haben und viel lernen.

FAQ

Welches ist besser, Skillshare oder Lynda?

Ist Skillshare besser als Lynda? Jede Person muss für sich selbst entscheiden, welches besser ist. Sowohl Lynda als auch Skillshare haben Dinge, die sie hervorheben.

Lynda ist besser für Personen, die in der Geschäftswelt arbeiten, während Skillshare möglicherweise attraktiver für Künstler ist, die an Projekten arbeiten möchten.

Ist LinkedIn Learning teurer als Skillshare?

LinkedIn Learning kostet deutlich mehr als Skillshare. Bei Skillshare können Sie bei Abschluss eines Vertrages bereits ab 8,15 $ pro Monat zahlen, während bei LinkedIn Learning nicht weniger als 19,99 $ pro Monat anfallen.

Skillshare bietet zudem eine kostenlose Version an, mit der Sie einige Lektionen absolvieren können, ohne dafür bezahlen zu müssen.